Сегодня есть разные возможности по поиску и подбору сиделки для больного родственника. Один из вариантов –
обратиться за квалифицированной помощью в патронажную службу или агентство по подбору домашнего персонала. Другой – заняться поиском сиделки самостоятельно. Если вы выбираете последний, то к Вашим услугам достаточно много специальных сайтов по тематическому подбору домашнего персонала, досок объявлений в Интернете, местные газеты и т.д.
Помимо того, что хочется подобрать надежного человека, отвечающего Вашим требованиям, важно и правильно выстроить с работником отношения и сам рабочий процесс, чтобы не было в последствии недоразумений. Предлагаем Вашему вниманию некоторые рекомендации:
Что нужно учесть, нанимая сиделку для пожилого человека
- Проверьте и отсканируйте ее документы: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании и квалификации, или другие документы, подтверждающие ее опыт работы (это могут быть как трудовые договоры, так и рекомендации от предыдущих работодателей);
- Проверьте адрес прописки или наличие регистрации. По действующему законодательству иногородние граждане могут не иметь регистрации по месту проживания, но должны иметь регистрацию в Российской Федерации. Иностранные граждане должны иметь документ, подтверждающий легальное нахождение на территории РФ, временную регистрацию и документ, дающий им право работать на территории РФ
- Вы вправе потребовать от сиделки предъявить медицинскую (санитарную) книжку, а при ее отсутствии справки о состоянии ее здоровья, и прежде всего флюорографию и результаты лабораторных исследований на инфекционные заболевания.
Как правильно выстроить отношения с сиделкой
- Проанализируйте состояние и потребности в уходе за вашим пожилым родственником; Определите четкий круг обязанностей, которые вы хотите вменить сиделке для исполнения,
- Составьте трудовой договор, в котором четко пропишите все обязанности сиделки, график работы, размер вознаграждения и порядок его выплаты, время отдыха и выходные. Определите, что из вашего перечня наиболее важно, а что второстепенно и проговорите это с сиделкой;
- Попросите сиделку перед наймом на работу продемонстрировать вам как она будет выполнять наиболее важные и трудные задачи, можно также попросить ее поработать с Вашим родственником какое-то время в вашем присутствии
Контроль за работой сиделки
- Вмените в обязанности сиделки вести записи о том, что она делает в течение рабочего времени. Проверяйте эти записи время от времени, это будет дисциплинировать сиделку и поможет вам добавить какие-то пожелания, например, предложить меню на следующий день;
- Можно просить сиделку отзваниваться Вам с домашнего телефона в начале и в конце рабочего дня, посещать Вашего близкого человека в необычное время без предупреждения.
- Периодически можно звонить сиделке и просить пригласить к телефону вашего родственника;
- В случае, если сиделка покупает продукты или медикаменты, необходимо вести учет.
В любом случае, приглашая работника в дом, необходимо помнить о роли каждой стороны. Уважая работника и ценя его нелегкий труд, не переходить с сиделкой на дружеские отношения, помня о том, что ваши отношения, это отношения Заказчика и Исполнителя.
Сколько стоят услуги патронажной службы
Если ваш выбор пал на работу с патронажной службой, ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими ценами на услуги по уходу.
